Reklam
Bugun...
ANTRENÖRLÜK EKMEK=SAYGINLIK= KURALLAR


Muharrem KAZER SPORA DAİR
 
 

Türkiye Futbol Antrenörleri(Tüfad)ne üye olarak antrenörlük yapan arkadaşlarım. Tüm ülke genelinde ve ilimizdeki, antrenörler, genel ilkelere hepimiz titizlikle uymak zorunda olduğumuzu biliyoruz. Aksi halde bunun sıkıntılarını hep birlikte yaşarız. Bunun yanında antrenörlük mesleğindeki saygınlık azalır ve insani ilişkiler de zedelenir.

 Antrenör olarak ilkelere uyulduğu zaman, herhangi bir sorunun yaşanmayacağı da kesin. Sağ olsun Manisa Tüfad ‘da bu konuda gerekli titizliği gösteriyor. Başkanımız Özer Şenoğlu bu konuda çizgiyi net şekilde çizmiş durumda. Bu konuda gerekli uyarılar ve işlemler yapılmakta.

SAYGINLIK

Son kurstan sonra Manisa’da antrenör sayısı 500’ü geçmiş durumda. Tabiki sayıya göre kulüp sayısı az. 120 civarında kulüp olunca 4 antrenörden birinin sözleşme yapma şansı oluyor. Hadi alt yapılarda da sözleşme yapılsa bu sayı 3’te bire düşüyor.

Antrenör olarak amatör kulüplerde sözleşme yapıp üç beş kuruş kazanma şansını yakalayan antrenör arkadaşlarımızdan bazılarının sözleşme yaptıktan sonra kulübe ve kulübeye bile uğramaması en başta kendi saygınlığını azaltmakta.

Bunun yanında kulüplerin sadece antrenör var mı? Var kuralı gerçekleşmiş olmakta. Aktif çalışan ve görev yapan arkadaşlarımız açısından haksız durum ortaya çıkmaktadır. Bu sayı bu sene Manisa Tüfad’ın hassasiyeti ile 3-5 civarında kalması da sevindirici. Başkan Özer Şenoğlu’nun da “gelecek yıl sözleşme yapmayacağız ”diye açıklama yapması da etkili oldu.

Üye olduğumuz derneğimizin, bu işin oto kontrolünü yaparken antrenör arkadaşlar da bu konuda daha duyarlı olmamız lazım.

Bu sayede o kadar zaman ve emek harcadığımız yönetici antrenörlerin  de ortaya çıkmasını engellemiş oluruz. Biz ekmeğimize birlikte sahip çıkmak durumundayız. Sen işine bak. Sana mı kaldı diyenler, belki bana kızan ve sana ne diyen arkadaşlarım da olacaktır ve vardır. Ben de onlara bu işi yapacaksanız yapın, yapmayacaksanız birçok arkadaşımız bu işi yapmak için aslanlar gibi bekliyor. ”diyeceğim. Çünkü artık rekabet ortamında “kurallara göre” davranmak zorundayız.

Tüm arkadaşlarımın da aynı duyarlılıkta olacağından da kuşkum yok. Daha iyi ve daha güzel günler için de bunun da şart olduğu da aşikardır.

Bir antrenörün en başta lider ve örnek kişilik olduğu yolundan hareket edecek olursak, aşağıdaki ilkelere hepimizin titizlikle uymamızın da şart olduğu da kaçınılmaz bir gerçektir.

İŞTE İLKELER,,,,,,,,,,,,,,,

TÜFAD’ A ÜYE FUTBOL ANTRENÖRLERİ,

1- TÜFAD TARAFINDAN ORGANİZE EDİLEN TOPLANTILAR DIŞINDA, GENEL MERKEZ VEYA ŞUBELER HAKKINDA DİREKT VEYA MEDYA YOLU İLE ELEŞTRİDE BULUNAMAZ.

2- HERHANGİ BİR ORGANDA GÖREVLİ OLSUN VEYA OLMASIN, TUTUM VE DAVRANIŞLARI İLE TÜFAD’ I MADDİ VE MANEVİ ZARARA UĞRATAMAZ.

3- ÜYELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEKTEN KAÇINAMAZ.

4- GEREK ÇALIŞTIĞI KULÜPLER,  GEREKSE MESLEKTAŞLARI ALEYHİNE YAZILI VEYA SÖZLÜ KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ BEYANLARDA BULUNAMAZ.

5- TOPLUMUN KABUL ETTİĞİ AHLAK ÖLÇÜLERİ DIŞINDA KENDİSİNİ TANITMAK UĞRUNA MESLEKTAŞLARINI RENCİDE EDİCİ YAZILI VEYA SÖZLÜ BEYANDA BULUNAMAZ.

6- ANTRENÖRLÜK LİSANSINI, BİR BAŞKA ARKADAŞININ GÖREV ALMASI İÇİN KULLANDIRILAMAZ.

7- MESLEKTAŞI BİR KULÜPTEN SÖZLEŞMESİNİ FESH EDEREK AYRILMADAN ÖNCE, O KULÜPLE ANLAŞMA YAPAMAZ, ÇALIŞMAYA BAŞLAYAMAZ.

8- GEREK KILIK KIYAFETİ, GEREKSE TUTUM VE DAVRANIŞLARI İLE ANTRENÖRLÜK MESLEĞİNE YAKIŞMAYAN, KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ HAL VE HAREKETLERDE BULUNAMAZ.

9- ANTREMAN VE MAÇTA, SAHA VE ÇALIŞMA GİYSİLERİ HARİCİNDE GİYSİLER GİYEMEZ.

 

10- BİRDEN FAZLA KULÜPLE SÖZLEŞME YAPAMAZ.

11- KENDİ SÖZLEŞMESİNDE YAZILI KONULAR DIŞINDA, TRANSFER VEYA DİĞER İŞLEMLERDE ARACILIK YAPMAK SURETİYLE MADDİ MENFAAT SAĞLAMAZ.

12- ŞİKE, TEŞVİK PRİMİ, ANLAŞMALI OYUN GİBİ GENEL AHLAK KURALLARINA VE YÖNETMELİKLERE AYKIRI DAVRANIŞLARDA BULUNAMAZ.

13- TÜFAD VE TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TARAFINDAN AÇILAN ZORUNLU EĞİTİM PROGRAMLARINA MAZERETSİZ OLARAK KATILMAMAZLIK YAPAMAZ.

14- FUTBOLCULAR VEYA YÖNETİCİLER HAKKINDA KASITLI VE KÜÇÜK DÜŞÜRÜCÜ AĞIR ELEŞTRİLERDE BULUNAMAZ.

15- TÜFAD VEYA TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU TARAFINDAN DENETİM VE KONTROL AMACI İLE GÖNDERİLEN GÖREVLİLERE GEREKLİ BİLGİLERİ VERMEMEK SURETİYLE, ONLARIN ÇALIŞMALARI ENGELLİYEMEZ.

16- TÜFAD’ I TEMSİL ETMEK AMACIYLA, GEREK TÜRKİYE FUTBOL FEDERASYONU GENEL KURULUNDA VE GEREKSE BAŞKA PLATFORMLARDA TÜFAD TEMSİLCİ SIFATIYLA TÜFAD YÖNETİM KURULU GÖRÜŞÜNÜN DIŞINDA BİR DAVRANIŞ VE TERCİHTE BULUNAMAZ.

17- KURSLARI BAŞARI İLE TAMAMLANMASINDAN SONRA DERNEĞE ÜYE OLUNMADAN DİPLOMA İÇİN BAŞVURAMAZ.

18- ÜYELİK AİDATLARI İLE DİĞER ZORUNLU BORÇLARIN ÖDENMESİNDE GECİKTİRME VEYA HİÇ ÖDENMEMEZLİK YAPAMAZ.

Hoşça kalın.



Bu yazı 153 defa okunmuştur.

YORUMLAR

Henüz Yorum Eklenmemiştir.Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.

YORUM YAZ



YAZARIN DİĞER YAZILARI

HABER ARA
SON YORUMLANANLAR HABERLER
ÇOK OKUNAN HABERLER
VİDEO GALERİ
FOTO GALERİ
GÜNDEMDEN BAŞLIKLAR
YUKARI